岗位职责

办公室主任职责

1.负责部门工作的组织、分配、安排。

2.协助馆长组织各种会议及全馆活动。

3.负责草拟工作计划、工作总结、通知、请示等，组织制定和修订各项规章制度。

4.负责馆内各部门业务工作的协调、检查、落实、督办各项工作和规章制度执行情况，及时向馆长汇报并提出建议。

5.协助馆长进行业务调度，负责全馆业务统计和综合分析，组织工作人员业务学习和培训，管理业务档案。

6.协助馆长做好工作人员的调配、管理、考勤和上报工作。

7.负责文件、介绍信、印章的管理、对外联络接待及协调工作。

8.负责图书馆设备资产、公共设施的管理和维修工作。

9.负责图书馆的保卫、消防、卫生的督促检查工作。

10.完成馆领导交办的其它工作。

 

技术部主任职责

1.负责部门工作的组织、分配、安排。

2.负责制定部门工作计划、业务规范、岗位职责和有关制度的修订工作，并组织实施。

3.负责撰写部门工作总结和各类数据的统计汇总工作。

4.负责图书馆现代化建设的规划和实施工作。

5.负责组织解决图书馆所有管理系统中的各种技术问题。

6.负责现代化设备采购、验收和管理工作。

7.负责部门工作人员、勤工助学学生的管理、考勤和业务学习工作。

8.完成馆领导交办的其它工作。

 

流通部主任职责

1.负责部门工作的组织、分配、安排。

2.负责制定部门工作计划、业务规范、岗位职责和有关制度的修订工作，并组织实施。

3.负责撰写部门工作总结和各类数据的统计汇总工作。

4.做好新书接收、分配、上架工作。

5.负责藏书组织、调整、调拨工作。

6.负责组织开展图书宣传、推荐工作，分析研究借阅动态，掌握读者阅读倾向，不断提高服务质量。

7.负责部门工作人员、勤工助学学生的管理、考勤和业务学习工作。

8.完成馆领导交办的其它工作。

 

阅览部主任职责

1.负责部门工作的组织、分配、安排。

2.负责制定部门工作计划、业务规范、岗位职责和有关制度的修订工作，并组织实施。

3.负责撰写部门工作总结和各类数据的统计汇总工作。

4.协助采编部完成报刊选订工作，满足读者、教学和科研的需要。

5.负责组织现期报刊的验收、登到、催缺和过期报刊的下架、配套等工作。

6.负责组织报刊宣传、推荐工作，分析研究读者动态，掌握阅读规律，不断提高服务质量。

7.负责部门工作人员、勤工助学学生的管理、考勤和业务学习工作。

8.完成馆领导交办的其它工作。

 

资源建设部主任职责

1.负责部门工作的组织、分配、安排。

2.负责制定部门工作计划、业务规范、岗位职责和有关制度的修订工作，并组织实施。

3.负责撰写部门工作总结和各类数据的统计汇总工作。

4.协助主管领导制定文献资源建设规划与年度资源购置计划。

5.负责文献购置经费的预算、分配、使用、结算及各类文献财产账目的管理工作。

6.负责组织完成出版发行信息、读者需求信息和馆藏资源的调研工作。

7.负责组织完成文献采访、分类、编目、加工、典藏、书目数据库的建设和维护工作。

8.负责部门工作人员的管理、考勤和业务学习工作。

9.完成馆领导交办的其它工作。

 

信息咨询部主任职责

1.负责部门工作的组织、分配、安排。

2.负责制定部门工作计划、业务规范、岗位职责和有关制度的修订工作，并组织实施。

3.负责撰写部门工作总结和各类数据的统计汇总工作。

4.负责组织参考咨询和文献传递服务工作。

5.负责组织资源宣传和读者培训工作。

6.负责组织特色数据库的开发和建设工作。

7.负责部门工作人员的管理、考勤和业务学习。

8.完成馆领导交办的其它工作。

 

信息素质教育教研室主任职责

1.负责文献检索课程教学大纲的制定、修订以及授课计划的审核工作。

2.合理安排本教研室所承担的教学任务。

3.负责教学活动的组织和教学质量的监督工作。

4.负责组织任课教师的业务学习和教学研究活动。

5.负责教学文件的整理、归档及保管工作

6.完成馆领导交办的其它工作。